青春科桥丨这场青年员工座谈会很走心
为进一步提升青年骨干综合素质，加强公司人才梯队建设，同时帮助青年员工更加明晰职业发展方向。近日，公司各区域举办新进青年骨干培训，用座谈与授课相结合的形式，让青年员工们在轻松的氛围中感受温暖、收获知识。座谈会上各青年骨干就各自的岗位工作、思想感悟，个人规划等方面与领导同事们进行了相互交流。他们同来自公司不同的项目，但是管理工作大致相通，大家相互交流，分享经验。各项目经理都是青年骨干的直接领导和指导员，都具有扎实的理论基础，丰富的实践经验。徐汉俊、徐小林等指导员对他们的工作表现进行了一一评价，帮助青年骨干找准位置，完善提升，有肯定，有鼓励，有期望。沈鹏等青年主管以学长的身份分享了自己的成长历程，建议青年骨干们有目标，有计划，多沟通、多思考，不负韶华、有所收获。丁吟春等公司领导从企业发展历程、行业前景，公司的人才培养案例，向青年骨干殷切嘱托并提出更高要求。交流结束后，各区域的培训师就企业文化、岗位职责、作业指导书等方面进行了培训，青年员工们纷纷表示收获颇多，此次培训会让青年骨干们更加坚定未来的步伐，更加努力奋斗。
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