青春逢盛世，奋斗正当时。

5月7日，科桥餐饮召开青年员工座谈会，来自项目一线岗位的27名青年员工代表及公司领导、相关条线负责人，通过“线上+线下”的方式参加会议。大家齐聚一堂，畅所欲言，共话成长与未来。

座谈会上，气氛热烈而活跃。八名青年员工代表围绕 “发挥创新活力”、“提高岗位胜任力”、“积极迎接压力和挑战” 等主题，结合自身工作实际与思考，进行了深入且精彩的发言。他们分享了在工作中探索创新的实践经验、个人成长的心得体会，展现出青年员工的责任担当与深刻思考，引发了与会人员的广泛共鸣与热烈讨论。

座谈会上，公司邀请了两名已经聘任为项目经理的“前辈”为青年员工现身说法，他们结合自身职业发展历程，从职业规划、能力提升、团队协作等方面分享了成长经验。他们毫无保留地将自己在工作中积累的宝贵经验与感悟传递给青年员工，为青年员工的职业发展提供了极具价值的参考与借鉴，激励青年员工明确目标、勇于担当、快速成长。

品安部吕磊经理化身引路人为青年员工作成长指导，他结合自身多年实战经验，现场答疑解惑，为大家拨开职业发展迷雾，点亮前行之路。

公司总经理杨桂祥充分肯定了青年员工在工作中展现的活力和潜能，对青年员工展现出的创新思维与进取精神给予了高度评价。杨总从“氛围、思维、作为”等方面勉励青年员工要立足岗位、脚踏实地，不断提升专业能力与综合素质，积极发挥创新活力，为公司高质量发展注入青春活力。

"青年强则国家强，青年兴则国家兴。" 集团副总裁、公司董事长王丽晓鼓励大家以优秀同事为榜样，制定成长目标，锐意进取、精益求精。并着重强调，自律是成就卓越的基石，青年员工应当在日常工作中培养良好习惯，以昂扬向上的精神风貌、饱满充沛的工作热情，实现社会和人生价值。

举办青年员工座谈会不仅为青年员工提供了交流学习的平台，促进了彼此之间的沟通与互动，更为公司人才队伍建设提供了新思路与新方向，对公司“进人、育人、用人、留人”方面提出更高的要求。希望青年员工以此次座谈会为契机，以奋斗为青春底色，在推动公司发展的道路上勇毅前行。